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从职场女孩到职场女王(2017-12-18 03:42) 返回日志列表

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从职场女孩到职场女王

女人太乖的话,在职场上是升不上去的,这是职场教练、洛伊丝·P.弗兰克尔博士经过30年的观察和研究,给职场女性提出的忠告。她呼吁“别把老板当老爸”,认为对老板心存幻想,过分依赖,或者过分害怕退让,乃至撒娇犯嗲,都不足以帮你爬上高位。该书还列举了101个女性职场的常见错误:譬如过度布置办公室、强化女性特质、对讨论金钱心存胆怯;想要什么不敢主动去追求、等着天上掉馅饼;不仅承担自己的工作,也承担别人的工作;不懂得游戏规则等等。作者强调,“那些适合少女、却不适合成年女性的行为,会导致你的事业裹足不前,甚至会脱离职业轨道。”

总之,在职场上学习做成熟女人,而不是做小女孩,这几乎是职场女性升迁的王道。原因是当你摆脱了小女孩的角色定位,也就摆脱了依赖和骄娇二气,更容易控制自己的情绪,而不是被情绪反控制,而这是职业女性最容易受到诟病的弱点之一。

遗憾的是,这些职场潜规则,现实生活中很少有人主动来提点你。我也曾经是个职场女孩。记得刚毕业的时候,我常常把公司误会成家,不是一般的过度装饰,不仅把自己喜欢的小说堂而皇之摆在电脑桌上,还每天换上自己买的鲜花,甚至还张贴过办公室座右铭,从不晓得“难得糊涂”“坐看云起”之类的奢侈境界,只有老板才有资格享用;而无论多“分外”的工作,只要有人求助,立即两肋插刀就冲了上去;最忐忑的是年终考核完毕,是否能升职加薪,内心无比煎熬,却从不敢主动找上门,跟老板软磨硬缠甚至拍桌子要自己应得的那一份,总盼着领导自动自觉。

其实理直气壮地要钱要位子也是一种职场才能,更是追求上进的成熟表现。凡事温良恭俭让,不争不抢,做“三好学生”式的职场女孩,不仅不利于个人进步,也不利于领导管理。一位女友告诉我,她的老板最怕对钱和位置没要求的员工,因为倘若威逼利诱都不管用,领导便没了用武之地。

不过,职场老人不见得都能成为位高权重的职场女王。只有少数职场女性才能成熟地处理好如下事宜:比如敢为自己做广告;敢承担有风险但引人瞩目的任务来展现才华;不会为了赢得别人的欢心就低头道歉;宁肯得罪领导,也不接收没有前途的任务;不打算为别人的失误承担责任等等。

与职场女孩相比,职场女王多了理性,少了任性,知道抓住机会,守住底限,并能在合适的时间提出合理的要求,在不动声色间,便上了另一个台阶。只是这种本领往往源于先天。放眼友人圈中的女高管,一个不约而同的特征,便是尚在女孩儿阶段,她们就远比同龄人拎得清。一位女友上大学时就脱颖而出,当旁人浑浑噩噩,随便找个好说话的导师写篇论文交差时,她就晓得认真备战,而且直接找到该领域的学术泰斗做指导。毕业以后,也一贯以成熟形象示人,印象中,她很少喷过小女孩用的甜味香水,用过“小清新”的手袋。一份工一打就是好多年,从不跳来跳去。在单位里,依靠自己的实力,一步步踏实走到高层。

当然,所谓的职场女王,一定是在正常的市场环境中,以普世价值观为前提。在一个笑贫不笑娼、干得好不如生得好、甚至不如傍得好的年代,勤力干活、自我奋斗的职场女王到底对年轻女孩有多大吸引力,恐怕答案并不那么乐观。好在虾有虾路,蟹有蟹道,情势再乱,能干的女人总有安身立命的办法,职场女王当然比职场女孩抗风险的能力大,翻牌的机会大。对于老百姓的孩子而言,这仍然是一条唯一的路,值得投入,全力付出。


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