我是所在的单位资历最老的一位，涨工资的事情总没碰到，挨训的时候却是“此起彼伏”地一个接一个的来——这方面我也想不明白，难道老员工就这样不受待见！就在今天，不是直属领导的领导批评我说，你就没个眼力见，怎么当着客人的面就要求签字啊——这把我弄晕了，平常不就是这样一个程序吗——你们要求要及时签字的呀！！！说我没有眼力见，可什么叫眼力见呢？——是有眼力，知进退，可这个度谁能拿捏得准呢？

你们领导的上嘴皮一挨下嘴皮，就想出来一种说法，让我真是承受不了这种“刺激”！可还得站在旁边听着，说到最后，她已经不再冲我发泄了，因为我们的直属领导来了，我知趣地“退居二线”了！想来今天这位训我的领导也气不太顺吧，可我更加委屈哟——我这一向积极认真地对待工作，怎么就让你一句话抹杀了！同事劝慰道：算了，她一向是发泄完了就自己痛快了，别搭理她！可可怜地我们这些挨训的人，只好默默地承受，她是痛快了，可我们内心的痛苦谁来医治！我并不想背后说领导的坏话，可我真是不得不说，她有“人格障碍”——对自己的所作所为（当然是叫人不可理喻的一面！）一点儿也不自知！